Pracownik – prawa i obowiązki
Jeśli szukasz ciekawych informacji na omawiany wątek, to starannie przeczytaj polecany artykuł, który zawiera godne zainteresowania informacje.
Gdy wypowiedzenie zostało złożone przez pracownika, pracodawcy mają czas żeby znaleźć osobę zastępczą.
Inne sytuacje
Ważnym tematem ostatnio stało się zwolnienie grupowe. Dzieje się tak zazwyczaj w przypadku, w momencie upadłości firmy, lub jest w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Warto wtedy poznać swoje prawo. Powinno się dokładnie sprawdzić, czy zwolnienia były słuszne i czy pracodawca miał do tego prawo. Niezmiernie ważne w tym temacie mogą być związki zawodowe. Przeważnie wszędzie zapiszemy się do związku zawodowego, ale nie każdy o tym pamięta. Staje się to bardzo dobrą opcją, ponieważ może być to to pomoc prawnicza w różnych sytuacjach.
Nagrody i wsparcie pieniężne
Przeważnie pracodawca stara się dbać o swoich pracowników. Jasne jest, że to bezpośrednio od nich zależy działanie całej marki. Z tego względu niektóre firmy zapewniają szeroki pakiet socjalny i nagrody jubileuszowe. Jest to działanie motywujące dla każdego pracownika. Mogą być to między innymi karty Multisport, inne zniżki i benefity. Niektóre firmy zapewniają również pracownikom kinowe albo teatralne bilety. Są to czynniki, które zmniejszają w dużym stopniu rotację pracowników, co jest dobre dla całej firmy. Jest to także działanie bardzo motywujące, co także oczywiście odbije się na działaniu marki.
Leave a Comment