Pracownik – prawa i obowiązki
Zatrudnienie nowej osoby musi odbywać się na podstawie umowy. W zależności od pracy jaką się podejmuje,wyróżnia się inne typy umów. W większości przypadków jest umowa o prace. Dzięki temu pracownik ma płatny urlop oraz wszystkie świadczenia. Ponadto czas, w którym osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim jest również opłacany, a niekiedy możliwy jest jeszcze zasiłek chorobowy. Taki charakter obowiązku podzieli się na inne rodzaje.