Stawianie na swoje kompetencje, czyli w jakim celu warto rozwijać swoje kwalifikacje
Sytuacja na rynku pracy jest dość ciężka. Co prawda dużo jest propozycji pracy, lecz niełatwo jest ją dostać. Rywalizacja na rynku jest ogromna, a oczekiwania przyszłych pracodawców coraz wyższe. Między innymi z tego powodu, winniśmy stawiać na swój rozwój i ciągle zdobywać nowe kompetencje. Doskonałym sposobem będzie między innymi korzystanie z przeróżnego typu szkoleń jak i kursów, które organizowane są przez przeróżne podmioty.
Warto w głównej mierze postawić na studia, które pozwalają na zdobycie usystematyzowanej wiedzy. Masa kierunków nauczania jest wprawdzie wyraźnie teoretycznych i nieszczególnie przydatnych na rynku pracy, dlatego kluczowy jest właściwy wybór. Atrakcyjnym sposobem na pozyskanie nowych kompetencji są również studia podyplomowe, jakie z każdym rokiem pochwalić się mogą coraz bardziej znaczącym zainteresowaniem.
Koszty takich studiów jest wyraźnie zróżnicowany, ale bez najmniejszych kłopotów zdołamy znaleźć studia w konkurencyjnej cenie. Warto o swoim rozwoju podyskutować z pracodawcą, a bardzo prawdopodobne, że zgodzi się dofinansować nasz rozwój.
Źródło: http://www.flickr.com
Innym sposobem pozyskiwania nowych umiejętności są przeróżnego rodzaju kursy i szkolenia. Mowa nie tylko o kursach języków obcych, jakie cieszą się niemałym zainteresowaniem, lecz również tych specjalistycznymi – przykładowo audytor wewnętrzny ISO – szkolenia iso 14001:2004 (). Takiego typu kursy proponują przede wszystkim uniwersytety i wyspecjalizowane firmy szkoleniowe. Wybór jest rzeczywiście spory, więc nie będziemy mieli trudności z wybraniem czegoś odpowiedniego.
Wbrew pozorom atrakcyjne są także ceny takich kursów. Szczególnie, jeżeli mówimy o szkoleniach organizowanych przez uczelnie. Jeżeli ciekawią nas specjalistyczne szkolenia dla managerów albo międzynarodowe dyplomy, koniecznie zapoznajmy się z propozycjami podmiotów, które są akredytowane przez konkretne instytucje. W taki sposób na pewno prawidłowo wybierzemy.
Leave a Comment