Czy agencje pośrednictwa pracy mają prawo pobierać opłatę za swoje usługi?

Biura pośrednictwa pracy, zajmują się takimi sprawami jak dla przykładu: pośrednictwem pracy na terenie naszego kraju lub też poza granicami Polski u zagranicznych przedsiębiorców albo u obywateli krajowych.

Biura pomagają szukającym zatrudnienia osobom w pozyskaniu właściwego dla nich zatrudnienia, z kolei przedsiębiorcom w odnalezieniu członków personelu z odpowiadającymi kwalifikacjami.

Zazwyczaj biura pośrednictwa pracy nie mogą pobierać pieniędzy za tego typu poszukiwanie pracy, jednak wyjątkiem są zawody, które wiążą się z rozrywką, jak choćby aktorzy czy też modele. Biura pośrednictwa pracy mogą z kolei pobierać opłaty za istotnie poniesione wydatki wiążące się ze skierowywaniem do pracy poza granicami naszego kraju, to jest: wydanie wizy, koszty transportu, badania u lekarza czy też koszty tłumaczeń dokumentów. Poza tym pośrednictwo pracy to w praktyce agencje, które są uprawnione do pobierania kosztów za swoje świadczenia od samych pracodawców.

Nie posiadają prawa natomiast pobierać należności za odnalezienie zwierzchnika zagranicznego. Nie mogą także pobierać opłat z wynagrodzenia pracowników agencji, wyjazdów pracowniczych, opłat rekrutacyjnych czy wynajmu lokalu, reklamy, świadczeń pocztowych czy też telekomunikacyjnych. W wypadku agencji pośrednictwa pracy, pracownik uzyskuje pensje wyłącznie od zwierzchnika. Państwowe agencje pracy to pośrednictwo pracy, które jest głównym celem obok pośrednictwa zawodowego i obsługi osób bez zatrudnienia.

Funkcjonowanie tego typu agencji bezpośrednio dotyczy ludzi bez zatrudnienia, przy czym znajdujących się na terenie działania poszczególnych agencji pośrednictwa pracy. Takie biura ściśle współpracują ze spółkami zlokalizowanymi w określonym regionie, a które zgłaszają swe zapotrzebowanie.