Ocena pracowników – droga przez mękę czy szczera rozmowa z przełożonym?
Występuje sporo metod, z jakich szefowie korzystają by osądzić naszą pracę. Należy je przystosować do wymogów owych organizacji, tak aby ocena była wiarygodną informacją która mówi o wynikach w pracy zatrudnionych osób.